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我局在开展“特区干部好作风”建设活动中，广大党员干部弘扬延安精神和深圳精神，大兴“五种风气”、争做“五种人”。
大兴奋发向上之风，做学习、思考、实践的有心人。每个党员干部都要树立终身学习的观念，善于学习、精于思考、勤于实践，不断丰富政治理论知识、人文科技知识，努力提高科学发展能力、自主创新能力和行政执行能力。今年，要重点抓好党员干部的理论学习、抓好干部培训和大力开展业余读书学习活动。
大兴开拓进取之风，做改革创新的先锋。开展“我为贸易工业工作献良策”活动，发动党员干部提合理化建议，大胆改革创新，不断提高行政效能和服务水平；推进今年重点课题调研工作，深入企业、深入基层，广泛听取企业、专家及群众的意见，写出具有创新性、针对性、突破性、可操作性的调研报告；积极开展基础研究工作，每季度末确定下一季度开展基础研究的课题并由各业务处室组织实施，在指定时间内完成，年终进行评选，对表现突出的处室和个人进行表彰。
大兴求真务实之风，做履职尽责、优质服务的实干家。强化党员干部的责任意识，积极开展“行政绩效年”活动，认真落实“问责”制，切实治懒治庸。制订我局绩效评估工作方案，建立考核指标体系并分解到具体处室，对不能履职尽责的，要区别情况进行教育、批评和处罚。进一步改革、改革和完善各项审批服务工作，确保服务窗口在市行政服务大厅综合评比继续名列前茅。进一步完善“直通车”服务的措施，提高工作效率和服务质量，为企业提供各种快捷便利服务，为企业家提供贴身服务、跟踪服务，为企业解难事、办实事、做好事。继续办好局领导网上对话活动，扩大疏通与企业、市民的交流沟通渠道，深入了解社情民意，为企业和市民解疑释惑，为他们的创业、办事和开展业务提供帮助和指导。
大兴真诚民主之风，做团结和谐的模范。召开以作风建设为主题的局领导班子民主生活会，深入查找自身在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的不足，认真进行整改。加强领导班子民主集中制建设，健全并严格执行民主集中制的各项具体制度，促进各级领导班子科学决策、民主决策、依法决策。健全并落实领导干部述职、述廉、诫勉谈话等制度，加大对党员领导干部特别是班子“一把手”的监督力度。大力推进党内民主，建立健全党内情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度，加大党务公开推进力度。广泛开展谈心活动，做好群众性的思想政治工作。在谈心活动中，每个同志都要与人为善、坦诚相对，达到沟通情况、达成共识、协调关系、化解矛盾的目的。
大兴淡泊名利之风，做廉洁为民的好公仆。强化党纪政纪法纪教育，促进干部廉洁自律。以学习、贯彻、遵守和维护党章为重点，深入开展“纪律教育月”活动，加强党纪政纪法纪教育。加强机关廉政文化建设，广泛开展正反典型教育，形成廉荣腐耻的良好氛围，进行一次演讲比赛。以“构建和谐机关、引领健康活动”为主题，提倡每个公务员业余时间开展登山、远足、棋类等多种形式的健身体育活动，组织参加局内球类兴趣小组活动。举办市区贸工系统第二届体育比赛，开展拔河、羽毛球、乒乓球、扑克比赛，与大企业共同举办青年联谊晚会，进一步陶冶情操、昂扬斗志、展现风貌。邀请专家给党员干部讲授卫生预防和保健专题知识，教育大家养成科学健康的生活习惯。
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